Fino a 12.500 euro per la formazione digitale dei dirigenti di tutte le aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo interprofessionale

Prende il via l’8 maggio l’Avviso 1/2024 di Fondirigenti per il quale sono state stanziate risorse pari a 10 milioni di euro al fine di supportare lo sviluppo delle competenze manageriali per la digitalizzazione quale leva abilitante della competitività delle imprese.

Quattro le macroaree di intervento:

Macroaree di interventoPossibili ambiti formativi (a titolo di esempio)
Strategie di sostenibilità
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nella propria capacità di sfruttare la leva digitale per migliorare processi di pianificazione e innovazione strategica per la transizione sostenibile in chiave ESG
Tecnologie per la riduzione dei consumi di materie prime, di acqua, di energia e per l’efficientamento di risorse; Intelligenza artificiale per lo sviluppo di innovazione, sostenibilità e processi di economia circolare; Data analysis per il monitoraggio degli obiettivi ESG; Competenze digitali per lo sviluppo di progetti orientati al green e alla sostenibilità; Sistemi evoluti di utilizzo dei dati per l’efficientamento e la diminuzione di consumi e per la promozione di pratiche sostenibili; Sistemi di monitoraggio e loro interazione con i sistemi di automazione.
Processi aziendali
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nell’utilizzo di nuove tecnologie digitali per innovare i processi produttivi aziendali.
Digital Lean; Digital supply chain; Ridefinizione della catena di fornitura tramite Internet of Things; Business intelligence; Big Data; Business Analytics; Digital marketing; Marketing analytics; CRM; Social media analysis; Strategie e tattiche di Marketing 5.0; Cyber Security e Blockchain technology; Manifattura additiva, Machine learning e Machine collaboration; Intelligenza artificiale; Realtà aumentata, Multiverso e Metaverso.
Organizzazione del lavoro
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nell’impiego della leva digitale per migliorare ed innovare l’organizzazione del lavoro.
Strumenti digitali per la progettazione e pianificazione delle modalità e dei processi lavorativi; Strumenti digitali per il recruiting; Strumenti digitali per la valutazione delle performance; Strumenti digitali per gestire i servizi di welfare e per lo sviluppo del Capitale Umano.
Capacità individuali
Gli interventi formativi dovranno supportare l’innovazione del mindset manageriale per governare le innovazioni tecnologiche e guidare il cambiamento tecnologico, rafforzando la capacità di saper risolvere problemi complessi attraverso un utilizzo consapevole degli strumenti digitali e tenendo conto degli aspetti etici connessi al loro utilizzo.
Capacità di organizzare e capitalizzare la connessione tra reti e comunità virtuali (Knowledge Networking); Capacità di comunicare efficacemente, coordinare i progetti e gestire la propria identità digitale in ambienti digitali (Virtual Communication); Capacità di usare correttamente gli strumenti digitali con la dovuta attenzione all’equilibrio tra vita professionale e salute personale (Digital Awareness): proteggere i dispositivi, proteggere i dati personali e la privacy, tutelare la salute e il benessere, Netiquette

Soggetti esclusi: Grandi Imprese che hanno già ottenuto un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2023

La compilazione dei Piani sarà disponibile dalle ore 12:00 del 8 maggio 2024 fino alle ore 12:00 del 20 giugno 2024 (termine unico)

L’intero processo di presentazione e rendicontazione dei Piani avverrà digitalmente mediante l’Area riservata alle aziende, accessibile tramite la sezione MyFondirigenti sul portale del Fondo.

Finanziamento massimo: 12.500 euro per un solo Piano ad azienda, erogato a chiusura delle attività, direttamente sul conto corrente dell’azienda beneficiaria

Tempistica di realizzazione attività e rendicontazione: massimo 7 mesi dalla pubblicazione della graduatoria, pubblicata sul portale del Fondo entro 90 giorni dal termine unico di presentazione.

Tipologia di Piani: Aziendali singoli e Aziendali aggregati. I Piani aggregati dovranno essere composti da minimo 3 e massimo 6 aziende, compresa una Capofila. I Piani saranno valutati da una Commissione esterna.

PER APPROFONDIMENTI:

Presentazione avviso e catalogo

https://www.fondirigenti.it/avvisi

CONTATTI:

Tel: 0331 774345 – E-Mail: formazione@servizi.confindustriavarese.it


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