Avviso 2/2026 – Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti

Fondimpresa, con l’Avviso n. 2/2026 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”, finanzia piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare nell’ambito delle proprie attività.

Le risorse destinate da Fondimpresa sono complessivamente pari a 20 milioni di euro, suddivisi in due Ambiti e in relazione all’Ambito A per tre Macro Aree e ad iniziativa Aziendale.

Ambito A – Trasformazione Green: Macro Area Nord -> 4.657.000 € - Iniziativa aziendale -> 5.000.000 €

Ambito B – Economia Circolare: 5.000.000 €

LA PROPOSTA DI SERVIZI CONFINDUSTRIA VARESE

Come Servizi Confindustria Varese, in collaborazione col Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento Spa, siamo a disposizione per accompagnare le aziende interessate nella costruzione di un progetto formativo coerente con le finalità dell’Avviso.

Qui di seguito potrai scaricare il catalogo delle proposte formative, che potrà essere utilizzato come base per individuare i contenuti più coerenti con i fabbisogni aziendali.

SCARICA IL CATALOGO

Inoltre, supporteremo l’azienda durante l’intero percorso: dall’analisi dei fabbisogni alla costruzione del piano, fino alla presentazione, gestione e rendicontazione del progetto.

AMBITO DI RIFERIMENTO

Il Piano formativo finanziato deve avere ad oggetto esclusivamente uno dei seguenti ambiti:

Progetti o interventi di Trasformazione Green nelle imprese aderenti che riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi, oppure un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.
Progetti o interventi di Economia Circolare nelle imprese aderenti che riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi, oppure un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.

Ambito A - Trasformazione Green

Con riguardo all’Ambito A, il Piano può riguardare la formazione dei lavoratori delle imprese aderenti coinvolte nelle seguenti aree tematiche:

Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici: interventi a tutela della biodiversità, riduzione dell’uso di pesticidi, uso efficiente della risorsa idrica, rigenerazione del suolo, ripristino di foreste e zone umide.
Perseguimento della decarbonizzazione: efficientamento energetico dei processi industriali e degli edifici, impiego di mezzi e tecnologie per la riduzione delle emissioni di CO2.
Riduzione dell’inquinamento: utilizzo di clean technologies nei processi produttivi, soluzioni end of pipe, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione delle emissioni inquinanti.
Digitalizzazione green: sistemi di monitoraggio dell’inquinamento atmosferico e idrico, soluzioni IoT, digitalizzazione e dematerializzazione dei processi gestionali.

I progetti e gli interventi di Trasformazione Green possono riguardare soluzioni di processo, di prodotto, organizzative e legate a software gestionali. Il Piano può essere aziendale o interaziendale. Nel caso di due o più aziende, tutte le imprese coinvolte devono essere direttamente interessate dal medesimo progetto/intervento di Trasformazione Green.

Ambito B - Economia Circolare

Con riguardo all’Ambito B, il Piano può riguardare la formazione dei lavoratori coinvolti nell’adozione, ricerca o sviluppo di soluzioni di Economia Circolare, riferite alle diverse fasi del ciclo di vita di processi e/o prodotti in un’ottica di filiera integrata:

Approvvigionamento di materie prime: impiego di materie prime da fonti sostenibili e rinnovabili, soluzioni di simbiosi industriale.
Progettazione: eco-design e soluzioni basate su un approccio di dematerializzazione.
Produzione: riduzione del consumo di risorse, riduzione dell’uso di sostanze chimiche, riduzione dei rifiuti, condivisione di impianti/mezzi/strumentazioni, dematerializzazione del processo produttivo.
Distribuzione/logistica: riduzione dei tragitti, mezzi e tecnologie per ridurre i consumi, gestione efficiente dei siti logistici, reverse logistic.
Consumo/vendita: modelli on demand, product as a service, programmi e servizi per l’estensione della vita del prodotto o la gestione del fine vita.
Raccolta: miglioramento delle operazioni di raccolta e deposito dei rifiuti aziendali.
Recupero/riciclo: interventi per favorire recupero e riciclo dei rifiuti aziendali e sviluppo di soluzioni di simbiosi industriale.

I progetti e gli interventi di Economia Circolare possono riguardare soluzioni di processo, di prodotto, organizzative, legate a software gestionali o a nuovi modelli di business. Il Piano può essere aziendale o interaziendale, quest’ultimo deve essere idoneo a soddisfare fabbisogni formativi comuni ad aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica della prevalenza del prodotto/servizio finale.

IMPORTI FINANZIABILI

Importi finanziabili per Piano:

Ambito A - Macro Aree Nord, Centro, Sud/Isole e Iniziativa Aziendale: finanziamento minimo € 40.000,00 e massimo € 150.000,00.
Ambito B - Economia Circolare: finanziamento minimo € 100.000,00 e massimo € 250.000,00.

Per i Piani dell’Ambito A, il finanziamento massimo del Conto di Sistema per ciascuna impresa aderente, al netto dell’apporto del suo Conto Formazione, non può essere superiore a € 50.000,00. Tale limite non si applica ai Piani dell’Ambito B.

Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del Conto Formazione delle aziende aderenti beneficiarie, in relazione alle ore di partecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte.

BENEFICIARIE, DESTINATARI E CARATTERISTICHE DEL PIANO

Beneficiarie

Prima della presentazione del Piano, le aziende devono essere aderenti a Fondimpresa, già in possesso delle credenziali di accesso all’Area Associati, e devono rilasciare la dichiarazione di partecipazione al Piano secondo le istruzioni dell’Avviso.

In relazione alla medesima matricola INPS, l’impresa aderente può essere beneficiaria della formazione in un solo Piano formativo dell’Avviso, salvo il caso in cui il Piano sia stato dichiarato non ammissibile, non idoneo o escluso.

Destinatari

Lavoratori dipendenti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30%.

Sono, quindi, compresi tutti i dipendenti che vanno dalla qualifica di operaio a quella di quadro, compresi gli apprendisti.
Sono esclusi: dirigenti, stagisti, interinali e partite IVA.

Caratteristiche

Ogni azione formativa deve avere una durata minima di 8 ore e massima di 100 ore.
Il singolo lavoratore può frequentare un massimo di 100 ore di formazione, in una o più azioni formative.
Ogni azione deve prevedere un minimo di 4 partecipanti con frequenza pari almeno al 70€ del monte ore del corso.
Non sono ammissibili attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.

TEMPISTICHE

Il Piano formativo può essere presentato a partire dalle ore 9.00 del 16 giugno 2026, fino ad esaurimento delle risorse e comunque non oltre le ore 13.00 del 4 settembre 2026.

La verifica di ammissibilità e la valutazione sono effettuate secondo l’ordine cronologico di presentazione in forma completa, distinto per Ambito e, per l’Ambito A, per Macro Area/Iniziativa Aziendale.