CORSO SICUREZZA
Aggiornamento RSPP/ASPP: Cosa possiamo apprendere dalle sentenze relative ai casi Thyssenkrupp di Torino e Truck Center di Molfetta: analisi degli estratti più significativi delle pronunce di merito e di Cassazione
DESCRIZIONE
Come molti ricorderanno, la sentenza di primo grado del Tribunale di Torino, II Corte d’Assise, del 14 novembre 2011, cui sono poi seguite la pronuncia della Corte d’Assise d’Appello e, a stretto giro, la storica sentenza della Cassazione a Sezioni Unite del 18 settembre 2014, hanno segnato un passaggio fondamentale della giurisprudenza in materia prevenzionistica, con particolare riferimento ai temi relativi alle posizioni di garanzia in relazione alle aree di rischio, ai ruoli apicali all’interno del consiglio di amministrazione, ai ruoli direttivi in relazione al concetto di unità produttiva, alle deleghe di funzioni, al DVR, allo svolgimento di ruoli di fatto da parte dell’RSPP, alla gestione del rischio incendio all’interno delle organizzazioni complesse e all’applicazione del D.Lgs.231/01 ai reati di salute e sicurezza.
Dal canto suo, la sentenza del Tribunale di Trani, Sez. Molfetta, del 12 gennaio 2010 sulla tragedia avvenuta all’interno di una cisterna che aveva trasportato un carico di zolfo (pronuncia che è stata peraltro la prima ad applicare il D.Lgs.231/01 a delle persone giuridiche a seguito di infortunio, dopo l’estensione operata dalla Legge 123/2007) e quella di Cassazione Penale del 25 marzo 2019, hanno dato un fondamentale contributo alla giurisprudenza in materia di salute e sicurezza, con particolare riguardo al rischio chimico, agli spazi confinati, alle catene di appalti e subappalti, alla valutazione dei rischi specifici e interferenziali, alle responsabilità penali dei consulenti esterni e alla responsabilità delle persone giuridiche.
OBIETTIVO DEL CORSO
Durante il corso, verranno esaminati e condivisi vari estratti – selezionati dalla relatrice per la loro significatività – di queste importanti pronunce, mediante il metodo del cooperative learning e con una modalità interattiva che permetterà un costante confronto.
PROGRAMMA
Analisi e condivisione (mediante il metodo del cooperative learning) degli estratti delle sentenze sul caso Thyssenkrupp in materia di:
– Posizioni di garanzia in relazione alle sfere di rischio;
– Ruoli apicali e direttivi: criteri di individuazione e responsabilità dei datori di lavoro, dei delegati e dei dirigenti nelle organizzazioni complesse;
– Concetto di unità produttiva in relazione all’autonomia e al potere di spesa;
– Responsabilità dell’RSPP sia in quanto tale che quale dirigente di fatto;
– Documento di valutazione del rischio incendio;
– Gestione del rischio incendio;
– Applicazione del D.Lgs.231/01 a seguito di infortunio e rapporto tra MOG e OdV.
Analisi e condivisione (mediante il metodo del cooperative learning) degli estratti delle sentenze sul caso Truck Center in materia di:
– Rischio chimico;
– Gestione degli appalti e subappalti;
– Rischi specifici e interferenziali;
– Responsabilità dei consulenti esterni;
– Idoneità del MOG 231.
DOCENTI
Dott.ssa Anna Guardavilla
Giurista specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, da più di vent’anni collabora con le principali Associazioni tecnico-scientifiche, professionali e di categoria attive nel settore e con le Aziende, svolgendo attività di consulenza giuridica e organizzativa, formazione e divulgazione. Formatrice qualificata ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 iscritta anche nell’albo dei formatori esterni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, relatrice a convegni e autrice, curatrice o coautrice di oltre 15 testi specialistici e di oltre 300 articoli e pubblicazioni su riviste del settore. Il profilo completo su www.annaguardavilla.it.
ATTUALMENTE NON CI SONO DATE DISPONIBILI PER QUESTO CORSO
Stiamo lavorando alla programmazione delle prossime edizioni: non appena saranno disponibili nuove date, potrai prenotare e acquistare il corso direttamente da qui.
Durata: 4 ore
Costo: 230 €
