Formazione RSPP/ASPP modulo A – Corso Base

Name: FORMAZIONE RSPP/ASPP MODULO A | Servizi Confindustria Varese
Price: 720.00 EUR
Availability: InStock

DESCRIZIONE

Il corso, propedeutico per il Modulo B comune e per il Modulo C, è articolato in 5 moduli per una durata totale di 28 ore e prevede una verifica finale.

Il corso RSPP/ASPP MODULO A – CORSO BASE ha validità sia in Provincia di Varese sia in tutta Italia e ha durata di 5 anni.

OBIETTIVO DEL CORSO

Il modulo costituisce credito formativo permanente ed è finalizzato ad acquisire elementi di conoscenza relativi a:

la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro, l’esame della normativa di riferimento, le norme tecniche;
i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità civili e penali e il sistema pubblico della prevenzione;
le modalità di un Sistema di Prevenzione aziendale;
gli aspetti normativi, relativi ai rischi, le misure di prevenzione e protezione, i criteri metodologici per la valutazione dei rischi, i contenuti del documento di valutazione dei — rischi e del documento unico di valutazione dei rischi da interferenze e la gestione delle emergenze;
le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio.

La figura dell’RSPP viene designata dal datore di lavoro che secondo quanto previsto dall’art.17 comma 1, lettera b, D.Lgs 81/08 non può delegare tale obbligo.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve avere un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.

PROGRAMMA

Presentazione e apertura del corso – L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 – Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento – Il sistema Istituzionale della prevenzione – Il sistema di vigilanza e assistenza – l soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 – Il processo di valutazione del rischi –I dispositivi di protezione
collettive e individuali- La segnaletica di sicurezza– La gestione delle emergenze – La sorveglianza sanitaria – Consultazione e
partecipazione- Informazione, formazione, addestramento.

UNITÀ DIDATTICA A1:

Gli obiettivi didattici del Modulo. L’articolazione del corso in termini di programmazione. Le metodologie impiegate. Il ruolo e la partecipazione dello staff. Le informazioni organizzative. Presentazione dei partecipanti. La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere di gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema e prevenzione aziendale. L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale. Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). l profili di responsabilità amministrativa. La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc .. Il d.m. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio. Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee. – Capo II del Titolo l del d.lgs. n. 81/2008. Vigilanza e controllo. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Le omologazioni, le verifiche periodiche. – Informazione, assistenza e consulenza. Organismi paritetici e Accordi di categoria. Azienda Sanitaria Direzione Territoriale del lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

UNITÀ DIDATTICA A2:

Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:
– datore di lavoro, dirigenti e preposti;
– responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
– Medico Competente;
– rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
– addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
– lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
– lavoratori autonomi;
– imprese familiari.

UNITÀ DIDATTICA A3:

Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. – Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi. Fasi e attività del processo valutativo. Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate. La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
La classificazione dei rischi specifici. Misure generali di tutela. Contenuti struttura e organizzazione del documento di
valutazione dei rischi.

UNITÀ DIDATTICA A4:

I dispositivi di protezione collettiva. I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e
di utilizzo. La segnaletica di sicurezza.Tipologie di emergenza. Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
✓ Incendio;
✓ primo soccorso;
✓ altre emergenze;
• Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione.

Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.

UNITÀ DIDATTICA A5:

La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza. Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione.
Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.