CORSO

IMPRESE E RESPONSABILITA’ DI GENERE: DALL’AGENDA 2023 AI COMPORTAMENTI QUOTIDIANI, PASSANDO PER LA UNI Pdr 125:2022

NON CI SONO DATE DISPONIBILI AL MOMENTO

Descrizione

La parità di genere è ormai una leva strategica fondamentale per la crescita e lo sviluppo aziendale, nonché una preziosa risorsa per la sostenibilità dell’impresa. Promuovere e realizzare la parità di genere in azienda richiede un forte commitment della direzione aziendale, un coinvolgimento dei manager e l’adozione di misure di intervento sull’intera popolazione. Il corso pensato per Responsabili Risorse Umane e aree di staff ha l’obiettivo di fornire un’introduzione al tema: a partire dai dati statici e dalle normative di riferimento si passerà all’illustrazione degli stereotipi di genere più ricorrenti in ambito professionale con il fine di coglierne le implicazioni comunicative e comportamentali nel contesto di lavoro e le azioni da intraprendere per avviare all’interno della propria organizzazione un processo verso la parità di genere.


DOVE E QUANDO

07 maggio 2024

orario: 09.00-13.00; 14.00-18.00

Gallarate, corso in presenza


PROGRAMMA

MODULO 1 – Perché parlare di “Responsabilità di genere” in azienda

  • La genesi degli stereotipi di genere e la loro pervasività nella routine personale e professionale
  • I numeri del gender gap
  • Diffondere la cultura di genere nelle imprese: gli scopi alla base delle normative, dall’Agenda ONU 2023 alla UNI PdR 125:2022.

MODULO 2 – Come implementare una cultura di pari opportunità in azienda: dalle responsabilità personali allo sviluppo organizzativo

  • Gender Gap e sessismo nei luoghi di lavoro
  • Anche tu sei maschilista! Responsabilità personale e comportamenti quotidiani.
  • Focus sugli indicatori della UNI PdR 125:2022 inerenti comunicazione e formazione

DOCENTI

Massimo Morelli e Cristina Pedretti

Durata: 8 ore
Costo: 480 €

Da: 480,00 + IVA

Obiettivo

Comprendere come implementare una cultura di pari opportunità in azienda, dalle responsabilità personali allo sviluppo organizzativo.

DESTINATARI
- Responsabili del Personale
- Responsabili dei Sistemi di Gestione
- Figure di Staff

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