
Aggiornamento RSPP/ASPP – Le informazioni che l’RSPP deve ricevere e quelle che deve acquisire di sua iniziativa: analisi di sentenze della Cassazione sull’evoluzione delle responsabilità dell’RSPP in relazione al tema della conoscenza dell’organizzazione aziendale e dei sopralluoghi
DESCRIZIONE
Fino a che punto l’RSPP e il consulente esterno devono attivarsi per reperire le informazioni necessarie alla valutazione dei rischi (al di là delle informazioni e “oltre” le informazioni che l’RSPP per legge deve necessariamente ricevere dal datore di lavoro ai sensi dell’articolo 18 c.2 D.Lgs.81/08)? E ancora: fino a che punto l’RSPP e il consulente esterno devono effettuare sopralluoghi, conoscere nel dettaglio l’organizzazione (gli “aspetti logistici e organizzativi di ogni momento del processo lavorativo”, secondo le parole della Cassazione) e i suoi mutamenti e verificare le condizioni di lavoro?
Queste sono domande fondamentali e ineludibili, ove si voglia ad oggi analizzare l’attuale quadro giurisprudenziale relativo ai criteri di attribuzione delle responsabilità colpose agli RSPP a seguito di infortunio
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso pone l’obiettivo di definire i criteri di attribuzione delle responsabilità colpose agli RSPP.
L’incontro sarà caratterizzato da una modalità interattiva e dalla condivisione di casi studio tratti dalla giurisprudenza
PROGRAMMA
Il rapporto fiduciario tra Datore di Lavoro ed RSPP e la natura del ruolo di RSPP;
– la qualificazione professionale dell’RSPP in relazione alle sue responsabilità penali e civili;
– l“autonomia” che deve caratterizzare l’esercizio del ruolo di RSPP e che deve essergli garantita;
– da dove deriva l’obbligo dell’RSPP di svolgere i propri compiti avendo conoscenza dell’organizzazione aziendale;
– le informazioni che l’RSPP deve ricevere dal datore di lavoro/dirigente (art.18 c.2 D.Lgs.81/08) secondo le sentenze di Cassazione e le conseguenti ricadute operative;
– le informazioni “a contenuto acquisitivo” che l’RSPP deve reperire di sua iniziativa: analisi di sentenze di Cassazione e conseguenti ricadute operative;
– l’RSPP e i mutamenti dell’organizzazione di lavoro: analisi di sentenze di Cassazione;
– l’RSPP e le informazioni relative alle fasi di lavoro ordinarie facenti parte del processo produttivo e alle attività straordinarie: analisi di sentenze di Cassazione;
– le informazioni legate ad elementi e criticità palesi, evidenti e facilmente percepibili e rilevabili dall’RSPP: analisi di sentenze di Cassazione;
– l’RSPP e i sopralluoghi in azienda: analisi di sentenze di Cassazione;
– il rapporto tra le informazioni/i sopralluoghi e la segnalazione dei rischi da parte dell’RSPP: analisi di sentenze di Cassazione;
– il rapporto tra le informazioni/i sopralluoghi e la partecipazione alla redazione del DVR da parte dell’RSPP: analisi di sentenze di Cassazione;
– le responsabilità penali e civili dell’RSPP in relazione al tema delle informazioni e dei sopralluoghi: sintesi conclusiva.
DOCENTI
Dott.ssa Anna Guardavilla
Giurista specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, da più di vent’anni collabora con le principali Associazioni tecnico-scientifiche, professionali e di categoria attive nel settore e con le Aziende, svolgendo attività di consulenza giuridica e organizzativa, formazione e divulgazione. Formatrice qualificata ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 iscritta anche nell’albo dei formatori esterni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, relatrice a convegni e autrice, curatrice o coautrice di oltre 15 testi specialistici e di oltre 300 articoli e pubblicazioni su riviste del settore. Il profilo completo su www.annaguardavilla.it.
Stiamo lavorando alla programmazione delle prossime edizioni: non appena saranno disponibili nuove date, potrai prenotare e acquistare il corso direttamente da qui.
